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Cristina Díaz de la Cruz

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Cristina Díaz De La Cruz, Ph.D.
Docente
cdiaz@utpl.edu.ec

Facultad:

Ciencias Económicas y Empresariales

Departamento:

Ciencias Empresariales

Cargo:

DIRECTOR GENERAL DE MISIONES UNIVERSITARIAS

Área/Unidad/Departamento:

DIRECCIÓN GENERAL DE MISIONES UNIVERSITARIAS

UTPLiD :

http://investigacion.utpl.edu.ec/cdiaz

Cristina Díaz de la Cruz es Doctora en Economía y Empresa por la Universidad Pontificia Comillas e Ingeniera Industrial Superior con mención en Organización Industrial por la Universidad de Zaragoza (España). Cursó también un Máster profesionalizante en Negocio Energético por el Club Español de la Energía.

Es profesora e investigadora del departamento de Ciencias Empresariales de la Universidad Técnica Particular de Loja (Ecuador). Como investigadora es también miembro de la Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas (España) y del grupo de investigación Virtue Ethics in Business de la Universidad de Navarra (España).

Empezó su vida profesional ejerciendo el cargo de Adjunta a la Dirección General de la Asociación Española de Cogeneración (organización empresarial del sector energético) donde realizaba funciones de representación empresarial ante diferentes instituciones y organismos a nivel español y europeo. En los últimos años se ha dedicado a la docencia e investigación, primero en la Universidad Francisco de Vitoria (www.ufv.es), posteriormente en la Universidad Pontificia Comillas (www.comillas.edu), y recientemente en la Universidad Técnica Particular de Loja (www.utpl.edu.ec). Ha impartido asignaturas de grado y posgrado relacionadas fundamentalmente con ética empresarial, comportamiento organizacional, talento humano, responsabilidad social corporativa y sostenibilidad. Su ámbito de investigación y publicaciones giran en torno a la toma de decisiones ética, el comportamiento organizacional, la gestión del talento humano, la cultura organizacional, la Doctrina Social de la Iglesia y el pensamiento de Fernando Rielo aplicado a las organizaciones.

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ETHICAL DECISION-MAKING: FROM PRACTICE TO THEORY
año: 2022 - tipo: Scopus - https://doi.org/10.34810/rljaev1n13Id398702 - Google Schoolar - Ver abstract

How can ‘orare et laborare’ guide the person-technology relationship during the Fourth Industrial Revolution?
año: 2021 - tipo: Scopus - https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2021.101803 - Google Schoolar - Ver abstract

La obligación moral del mejoramiento humano: límites y posibilidades
año: 2021 - tipo: Artículos Publicados de Divulgación Internacional - https://revista.feylibertad.org/index.php/revista/article/view/101/159 - Google Schoolar - Ver abstract

Prophetic mission of christian social thought in the digital era
año: 2019 - tipo: Scopus - https://doi.org/10.21501/23461780.3295 - Google Schoolar - Ver abstract

Culture, internationalization and business ethics
año: 2018 - tipo: ISI - https://comunicacionyhombre.com/article/cultura-internacionalizacion-etica-empresarial/ - Google Schoolar - Ver abstract

Conceptual Framework of Ethics and Corporate Social Responsibility: an Anthropological and Strategic Approach
año: 2016 - tipo: ISI - https://doi.org/10.15581/015.XIX.2.69-118 - Google Schoolar - Ver abstract

Caring Management in the New Economy
año: 2019 - tipo: Científico

La ética empresarial vista desde el modelo antropológico de Fernando Rielo
año: 2018 - tipo: Libros de Actas

Gestão Socialmente Responsável.
año: 2015 - tipo: Científico

ETHICAL DECISION-MAKING: FROM PRACTICE TO THEORY
año: 2022 - https://doi.org/10.34810/rljaev1n13Id398702 - Google Schoolar - Ver abstract

How can ‘orare et laborare’ guide the person-technology relationship during the Fourth Industrial Revolution?
año: 2021 - https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2021.101803 - Google Schoolar - Ver abstract

Prophetic mission of christian social thought in the digital era
año: 2019 - https://doi.org/10.21501/23461780.3295 - Google Schoolar - Ver abstract

Culture, internationalization and business ethics
año: 2018 - https://comunicacionyhombre.com/article/cultura-internacionalizacion-etica-empresarial/ - Google Schoolar - Ver abstract

Conceptual Framework of Ethics and Corporate Social Responsibility: an Anthropological and Strategic Approach
año: 2016 - https://doi.org/10.15581/015.XIX.2.69-118 - Google Schoolar - Ver abstract

La obligación moral del mejoramiento humano: límites y posibilidades
año:2021 - tipo: Artículos Publicados de Divulgación Internacional - estado: Publicado

Caring Management in the New Economy
año: 2019 - tipo: Científico - estado: publicado

Gestão Socialmente Responsável.
año: 2015 - tipo: Científico - estado: publicado

La ética empresarial vista desde el modelo antropológico de Fernando Rielo
año: 2018 - tipo: Libros de Actas - estado: publicado

Espiritualidad, capital psicológico y variables transdiagnósticas predictoras del bienestar psicológico: un modelo estructural.
año: 2022 - tipo: Investigación - estado: ejecutandose

Creación del observatorio de evangelización de la Diócesis de Loja
año: 2022 - tipo: Vinculación - estado: ejecutandose

Ana Alexandra
Santos Delgado

aasantos@utpl.edu.ec
relacionados por: [proyectos]

Manuel Alcivar
Yunga Saraguro

mayunga@utpl.edu.ec
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Víctor Manuel
López Guerra

vmlopez5@utpl.edu.ec
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Wilson Guillermo
Siguenza Campoverde

wgsiguenza@utpl.edu.ec
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Sandra Rocío
Guevara Mora

srguevara@utpl.edu.ec
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Dolores Lucía
Quinde

dlquinde@utpl.edu.ec
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Karina Elizabeth
Ocampo Vásquez

keocampo@utpl.edu.ec
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Relación entre satisfacción con la comunicación y compromiso organizacional en la empresa ASOPROMIN S.A. en el contexto de la pandemia COVID-19, años 2021-2022.
Autor: Armijos Apolo Angie Nayalhi Director: Diaz de la Cruz Cristina
Nivel: Grado, Año: 2022, Ver en biblioteca UTPL: https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/32531

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